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Candidaturas encerradas

Analista de Administração de Pessoal - Indaiatuba/SP

Descrição da vaga

Faça parte da nossa equipe

 

Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso é sim­ples: quanto mais nós apoi­amos nossos co­la­bo­ra­dores, mais eles apoi­arão a nós e aos nossos cli­entes.

Porque apenas as me­lhores pes­soas fazem as me­lhores his­tó­rias. Co­mece a contar a sua, co­nosco!

 

Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.


Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Ca­dastre o seu cur­rí­culo para as nossas opor­tu­ni­dades e venha fazer parte da nossa equipe!


Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cálculos e conferências de eventos dos processos de folha mensal, adiantamento quinzenal e 13º salário no sistema;
  • Efetuar lançamentos mensais, bem como a importação dos arquivos variáveis no sistema;
  • Gerar relatórios de lançamentos mensais, líquidos, sindicais e beneficiários;
  • Realizar aplicação de reajuste de salários por data-base;
  • Realizar controle de programação de férias dos colaboradores, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo;
  • Realizar cálculos e conferências do processo de férias, rescisão no sistema e demonstrativos de médias;
  • Suportar os administrativos locais no que se refere a rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento;
  • Emissão e transmissão de arquivos de seguro-desemprego;
  • Realizar geração e integração de títulos à área financeira;
  • Efetuar emissão de AP (autorização de pagamento);
  • Verificar inconsistências bancárias, solicitando à área financeiro o envio dos comprovantes bancários.
  • Provisão Férias e 13º salário


ENCARGOS

  • Apuração do INSS (parte funcionário e patronal)
  • Apuração do IRRF
  • Salário educação
  • Sistema S
  • FAP x RAT
  • FGTS
  • Emissão e transmissão dos dados da multa rescisória (GRRF) via conectividade social;
  • DCTF-WEB
  • E-Social (transmissões diárias e fechamento mensal).


Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração ou áreas correlatas (cursando);
  • Conhecimento m Legislação Trabalhista (CLT).
  • Conhecimento no sistema TOTVS RM
  • Experiência em processamento de folha de pagamento de grande volume
  • Experiência na área
  • Pacote Office (mínimo Excel Intermediário);



Diferencial:

  • Conhecimento em Power BI - Indicadores
  • Excel Avançado


Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Refeição.
  • Convênio Médico.
  • Convênio Odontológico.
  • Seguro de Vida.
  • Previdência Privada.
  • PL.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH e gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE NÓS

Somos a KAEFER RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.

 

Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.

 

Faça parte do #KAEFERteam.

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