Analista de Administração de Pessoal - Indaiatuba/SP
Descrição da vaga
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Oferecemos um ambiente em que o crescimento não é apenas apoiado, mas também promovido. O raciocínio por trás disso é simples: quanto mais nós apoiamos nossos colaboradores, mais eles apoiarão a nós e aos nossos clientes.
Porque apenas as melhores pessoas fazem as melhores histórias. Comece a contar a sua, conosco!
Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.
Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.
Cadastre o seu currículo para as nossas oportunidades e venha fazer parte da nossa equipe!
Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar cálculos e conferências de eventos dos processos de folha mensal, adiantamento quinzenal e 13º salário no sistema;
- Efetuar lançamentos mensais, bem como a importação dos arquivos variáveis no sistema;
- Gerar relatórios de lançamentos mensais, líquidos, sindicais e beneficiários;
- Realizar aplicação de reajuste de salários por data-base;
- Realizar controle de programação de férias dos colaboradores, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo;
- Realizar cálculos e conferências do processo de férias, rescisão no sistema e demonstrativos de médias;
- Suportar os administrativos locais no que se refere a rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento;
- Emissão e transmissão de arquivos de seguro-desemprego;
- Realizar geração e integração de títulos à área financeira;
- Efetuar emissão de AP (autorização de pagamento);
- Verificar inconsistências bancárias, solicitando à área financeiro o envio dos comprovantes bancários.
- Provisão Férias e 13º salário
ENCARGOS
- Apuração do INSS (parte funcionário e patronal)
- Apuração do IRRF
- Salário educação
- Sistema S
- FAP x RAT
- FGTS
- Emissão e transmissão dos dados da multa rescisória (GRRF) via conectividade social;
- DCTF-WEB
- E-Social (transmissões diárias e fechamento mensal).
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração ou áreas correlatas (cursando);
- Conhecimento m Legislação Trabalhista (CLT).
- Conhecimento no sistema TOTVS RM
- Experiência em processamento de folha de pagamento de grande volume
- Experiência na área
- Pacote Office (mínimo Excel Intermediário);
Diferencial:
- Conhecimento em Power BI - Indicadores
- Excel Avançado
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Refeição.
- Convênio Médico.
- Convênio Odontológico.
- Seguro de Vida.
- Previdência Privada.
- PL.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH e gestor
- Etapa 4: Contratação
SOBRE NÓS
Somos a KAEFER RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.
Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.
Faça parte do #KAEFERteam.
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