Especialista de Folha de Pagamento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
Para uma performance mais aderente ao que buscamos, o candidato precisar ter uma experiência de nível Sênior ou Especialista nas atividades descritas abaixo:
- Realizar o fechamento de folha de pagamento, encargos e demais rotinas como: Admissão, Férias, rescisão, dissídio coletivo, ponto eletrônico e outras atividades relacionadas;
- Preparar relatórios e provisões de folha de pagamento, férias e 13º salário;
- Prestar suporte aos colaboradores nas demandas de folha de pagamento e administração de pessoal;
- Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento;
- Realizar cálculos e conferências da folha de pagamento (fechamento mensal, adiantamentos e 13º salário);
- Cadastrar e conferir Pensão Alimentícia;
- Elaborar relatórios (líquidos, sindicais e beneficiários);
- Aplicar reajuste de salários por data-base;
- Gerar e enviar remessas para pagamento;
- Gerar e integrar títulos à área Financeira;
- Apoiar e gerir melhorias, implementações e projetos da área;
- Emitir e transmitir dados da multa rescisória;
- Controlar o processo de obrigações acessórias (FGTS e convênios);
Requisitos e qualificações
Além da experiência nas atividades descritas, julgamos necessários atender os requisitos abaixo:
- Excel avançado;
- Vivência sólida em esocial – DCTFWeb, sistema TOTVS (Protheus) ou Senior.
- Conhecimentos atualizados em legislações trabalhistas;
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Imprescindível experiência em processamento de Folha;
- Imprescindíveis habilidades sistêmicas (parametrização, configuração, lançamentos, importações e integrações com outros sistemas e módulos) no nível avançado.
- Habilidade avançada na elaboração e análises de relatórios da área;
Informações adicionais
- Será analisado o nível experiência dos candidatos e suas pretensões para a definição salarial;
- Temos um pacote de benefícios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH e gestor
- Etapa 3: Contratação
SOBRE NÓS
Somos a RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.
Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.
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