Pular para o conteúdo principal

Especialista de Folha de Pagamento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

.

Responsabilidades e atribuições

Para uma performance mais aderente ao que buscamos, o candidato precisar ter uma experiência de nível Sênior ou Especialista nas atividades descritas abaixo:

  • Realizar o fechamento de folha de pagamento, encargos e demais rotinas como: Admissão, Férias, rescisão, dissídio coletivo, ponto eletrônico e outras atividades relacionadas;
  • Preparar relatórios e provisões de folha de pagamento, férias e 13º salário;
  • Prestar suporte aos colaboradores nas demandas de folha de pagamento e administração de pessoal;
  • Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento;
  • Realizar cálculos e conferências da folha de pagamento (fechamento mensal, adiantamentos e 13º salário);
  • Cadastrar e conferir Pensão Alimentícia;
  • Elaborar relatórios (líquidos, sindicais e beneficiários);
  • Aplicar reajuste de salários por data-base;
  • Gerar e enviar remessas para pagamento;
  • Gerar e integrar títulos à área Financeira;
  • Apoiar e gerir melhorias, implementações e projetos da área;
  • Emitir e transmitir dados da multa rescisória;
  • Controlar o processo de obrigações acessórias (FGTS e convênios);

Requisitos e qualificações

Além da experiência nas atividades descritas, julgamos necessários atender os requisitos abaixo:

  • Excel avançado;
  • Vivência sólida em esocial – DCTFWeb, sistema TOTVS (Protheus) ou Senior.
  • Conhecimentos atualizados em legislações trabalhistas;
  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Imprescindível experiência em processamento de Folha;
  • Imprescindíveis habilidades sistêmicas (parametrização, configuração, lançamentos, importações e integrações com outros sistemas e módulos) no nível avançado.
  • Habilidade avançada na elaboração e análises de relatórios da área;

Informações adicionais

  • Será analisado o nível experiência dos candidatos e suas pretensões para a definição salarial;
  • Temos um pacote de benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH e gestor
  3. Etapa 3: Contratação

SOBRE NÓS

Somos a RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.

 

Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.

 

Faça parte do time da RIP. Confira as vagas disponíveis e inscreva-se!



?