Analista de T&D - Banco de Talentos

Faça parte da nossa equipe

Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso é sim­ples: quanto mais nós apoi­amos nossos co­la­bo­ra­dores, mais eles apoi­arão a nós e aos nossos cli­entes.

Porque apenas as me­lhores pes­soas fazem as me­lhores his­tó­rias. Co­mece a contar a sua, co­nosco!

Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.

Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Ca­dastre o seu cur­rí­culo para as nossas opor­tu­ni­dades e venha fazer parte da nossa equipe!

Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

• Organizar e executar atividades de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal.
• Acompanhar e administrar os subsídios do SESI e SENAI na Sede e Filiais, elaborando relatórios semestrais e/ou anuais de despesas realizadas no período.
• Prestar apoio aos gestores no levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborado.
• Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento.
• Desenvolver treinamentos e programas internos da empresa.
• Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitoramento as despesas.
• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento.
• Emitir relatórios do sistema referentes a treinamento.
• Apoiar na administração do sistema de Gestão de Recursos Humanos e a plataforma de treinamentos online.
• Apoiar no processo de avaliação de desempenho, realizando a abertura do processo de acordo com as diretrizes definidas em conjunto com a gestão da área e acompanhamento do processo.
• Administrar a plataforma online de treinamento, apoiando as áreas de negócio na criação e desenvolvimento das trilhas de conhecimento e executar o cadastro e acompanhamento da realização dos treinamentos no sistema.
• Acompanhar os indicadores de treinamento.
• Administrar o Programa de Investimento Educacional, acompanhando os processos e as regras estabelecidas, para que sejam cumpridas.

• Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins.
• Sólida experiência na área conforme descrição das atividades, principalmente com programas internos de Desenvolvimento Humano (PDL - Programa de Desenvolvimento de Liderança e outros).
• Excel intermediário.
• Facilidade com sistemas.

Benefícios:

• Vale Refeição.
• Convênio Médico.
• Convênio Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Previdência Privada.
• PLR.
• Clube Sesi (acesso as instalações e esportes).

Somos a RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.

Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.

Faça parte do time da RIP. Confira as vagas disponíveis e inscreva-se!