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Analista de Relações Sindicais

Descrição da vaga

Faça parte da nossa equipe

 

Ofe­re­cemos um am­bi­ente em que o cres­ci­mento não é apenas apoiado, mas também pro­mo­vido. O ra­ci­o­cínio por trás disso é sim­ples: quanto mais nós apoi­amos nossos co­la­bo­ra­dores, mais eles apoi­arão a nós e aos nossos cli­entes.

Porque apenas as me­lhores pes­soas fazem as me­lhores his­tó­rias. Co­mece a contar a sua, co­nosco!

 

Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.


Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

Ca­dastre o seu cur­rí­culo para as nossas opor­tu­ni­dades e venha fazer parte da nossa equipe!


Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

Responsabilidades e atribuições

–     Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação.

–     Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.

–     Elaborar Acordos coletivos e individuais, analisar e interpretar acordos e convenções coletivas, bem como orientar as áreas internas envolvidas, garantindo o efetivo cumprimento de todas as cláusulas acordadas, podendo ser estes por reajustes anuais, banco de horas, PPR, PLR, acordo de turno, entre outros, sob orientação superior.

–     Fazer análise de instrumento coletivo para lançamento/manutenção no sistema de controle de instrumentos coletivos.

–     Criar relatórios dos impactos das negociações coletivas (salários, benefícios, etc).

–     Criar dashboard com base nos instrumentos coletivos.

–     Criar agenda de negociações coletivas.

–     Identificar clausulas a serem negociadas.

–     Participação de negociação dos instrumentos coletivos junto aos sindicatos.


Requisitos e qualificações

–    Superior completo em Direito, Recursos Humanos ou Administração.

–     Imprescindível conhecimento em legislação trabalhista e em negociação com sindicatos.

–     Conhecimento no pacote office avançado.

–     Domínio avançado em Power BI.

–     Disponibilidade para viagens.


Informações adicionais

Vale Transporte

Vale Refeição

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Previdência Privada

PLR

Empréstimo Consignado

Convênio Farmácia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

SOBRE NÓS

Somos a KAEFER RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.

 

Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.

 

Faça parte do #KAEFERteam.

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